2012中国家族企业健康指数报告

1 (p1): 第一章 核心发现
13 (p2): 第二章 研究说明
14 (p3): 第一节 研究背景与目的
15 (p4): 第二节 研究方法
15 (p5): 1．文献研究法
16 (p6): 2．德尔菲专家法
18 (p7): 3．深度访谈
18 (p8): 4．问卷调查
21 (p9): 第三章 中国家族企业健康指标系
22 (p10): 第一节 研究过程
23 (p11): 第二节 指标体系
24 (p12): 第三节 计算方法
25 (p13): 第四节 理论基础
26 (p14): 1．企业健康生态系统理论
27 (p15): 2．三环模式
29 (p16): 3．利益相关者理论
31 (p17): 第四章 中国家族企业健康现状分析
32 (p18): 第一节 中国家族企业健康的总体分析
32 (p19): 1．中国家族企业健康水平迈入中级阶段
34 (p20): 2．中国家族企业健康指数的三维分析
37 (p21): 3．中国家族企业健康指数“九力”得分分析
39 (p22): 第二节 中国家族企业家精神现状分析
39 (p23): 1．家族企业传承与职业经理人培养
44 (p24): 2．家族企业领导力：个人影响力最突出，创新欠缺
46 (p25): 3．家族企业文化力：共同的使命感和共同的利益追求
49 (p26): 第三节 中国家族企业行为现状分析
49 (p27): 1．家族企业发展力：小农意识和持盈守成的心态形成规划屏障
51 (p28): 2．家族企业竞争力：产品与服务优势最突出，研发需投入和提升
53 (p29): 3．家族企业治理力：家族与企业需并重
55 (p30): 4．家族企业责任力：自我认可度高，需在进阶项上提升
57 (p31): 第四节 中国家族企业环境现状分析
57 (p32): 1．“去家族化”的家族企业的认同感
58 (p33): 2．家族企业环境阻碍家族企业健康提升
60 (p34): 3．缺乏接班规划和企业发展规划是家族企业发展面临的重大挑战
63 (p35): 第五章 中国家族企业健康个案分析
107 (p36): 结束语 只有健康，才能长寿
111 (p37): 附录
111 (p38): 附录1 调查者背景信息
115 (p39): 附录2 中国家族企业健康诊断工具
119 (p40): 参考文献
121 (p41): 后记 本书首次提出了家族企业健康生态系统理论, 以动态的, 系统的, 互动的视角来看待影响家族企业健康发展的诸多因素, 并提出评估和衡量家族企业健康状况的三个维度和九个健康元素.同时提出"传承鸿沟", "信任稀薄", "规划屏障"等概念, 对家族企业发展的问题进行了精炼的总结和概括