职业福利的社会功效与发展问题研究

1 (p1): 第一章 导论
1 (p1-1): 第一节 研究背景
7 (p1-2): 第二节 研究的问题、目的与意义
10 (p1-3): 第三节 文献综述
25 (p1-4): 第四节 研究对象与概念界定
35 (p1-5): 第五节 研究方法
38 (p2): 第二章 职业福利的理论基础
38 (p2-1): 第一节 福利划分理论
45 (p2-2): 第二节 社会保障的相关理论
49 (p2-3): 第三节 薪酬福利的相关理论
51 (p2-4): 第四节 人力资源管理的相关理论
56 (p3): 第三章 职业福利的发展历程
58 (p3-1): 第一节 西方国家职业福利的发展历程
70 (p3-2): 第二节 中国职业福利的发展变革
82 (p3-3): 第三节 职业福利发展演进的启示
85 (p4): 第四章 职业福利的社会功效
86 (p4-1): 第一节 职业福利的劳动保障功效
93 (p4-2): 第二节 职业福利的就业导向功效
103 (p4-3): 第三节 职业福利的劳动关系协调功效
108 (p4-4): 第四节 职业福利的社会分层功效
113 (p4-5): 第五节 职业福利社会功效的动态发展
116 (p5): 第五章 中国职业福利的现实状况
119 (p5-1): 第一节 国家机关、事业单位的职业福利状况
126 (p5-2): 第二节 国有企业职业福利状况
139 (p5-3): 第三节 外资企业职业福利状况
144 (p5-4): 第四节 民营企业职业福利状况
151 (p6): 第六章 中国职业福利现存的问题
151 (p6-1): 第一节 当前存在的主要问题
168 (p6-2): 第二节 现存问题的负面影响
175 (p6-3): 第三节 当前问题的主要根源
183 (p7): 第七章 中国职业福利的发展对策
184 (p7-1): 第一节 明确职业福利的发展思路
189 (p7-2): 第二节 加强职业福利的政府干预
201 (p7-3): 第三节 保证职业福利的发展空间
207 (p8): 第八章 结论与展望
212 (p9): 参考文献
221 (p10): 附录
225 (p11): 后记 本书追溯了中西方国家职业福利的演进历程, 总结了职业福利对经济发展和社会进步所具有的积极作用, 分析了中国职业福利发展中出现的问题, 提出了有效发挥职业福利正向功能的对策思路